Гендэрная дыскрымінацыя на рынку працы. Даследаванне сітуацыі ў сферы гендэрнай дыскрымінацыі на рынку працы і пры прыёме на працу

Пілотнае даследаванне праблем дыскрымінацыі на рынку працы было праведзена ў рамках праекта”Павышэнне дасведчанасці грамадзян і спецыялістаў аб праблеме гендэрнай няроўнасці на рынку працыБеларусі”. Даследаванне накіравана на выяўленне распаўсюджанасці выпадкаў дыскрымінацыі, апісаннефактараў, якія ўплываюць на дыскрымінацыю (сацыяльна-дэмаграфічныя характарыстыкі кандыдатаў, месца пражывання, прыналежнасць да ўразлівых груп), а таксама апісанне стратэгій паводзін у выпадку парушэння правоў.

Даследаванне выявіла факты дыскрымінацыі на аснове аналізу рэкламных аб’яў аб працы і аналізу асабістых гісторый. Сярод гэтых фактаў – выпадкі сэксуальных дамаганняў на працоўным месцы, адмовы ў прыёме на працу з-за полу ці ўзросту кандыдатаў, дыскрымінацыя цяжарных жанчын і супрацоўнікаў, наяўнасць непаўналетніх дзяцей і шмат іншага. Даследаванне паказала, што дыскрымінацыя на рынку працы з’яўляецца актуальнай і шырока распаўсюджанай праблемай, з якой сутыкаюцца 85,0 працэнта беларусаў (89,6 працэнта жанчын і 80,4 працэнта мужчын). Чвэрць беларусаў (24,7%) падвяргаліся дыскрымінацыі, але не ўсведамлялі гэтага. Пры гэтым жанчыны часцей сутыкаюцца з дыскрымінацыяй у адносінах да іх роляў жонкі і маці, мужчыны – па ўзросце.