EU4Youth: проєкт підтримав майже 2 тис. шукачів роботи й молодих підприємців в Україні

У рамках фінансованого ЄС проєкту «Надання підтримки внутрішньо переміщеним особам та молодим підприємцям» було надано 2748 кар’єрних консультацій, якими скористалися понад 1,9 тис. молодих людей з України.

Проєкт було започатковано у червні 2022 року Благодійним фондом «СпівДія» спільно з Офісом Президента України, Міністерством молоді та спорту України за підтримки програми Європейського Союзу «EU4Youth молодіжна зайнятість та підприємництво».

Ініціатива із бюджетом у понад 307 тис. євро спрямована на підтримку української молоді у воєнні часи в десяти областях, зокрема Тернопільській, Хмельницькій, Одеській, Черкаській, Львівській та Чернівецькій.

Надання кар’єрних консультацій супроводжувало всі етапи процесу працевлаштування молодої людини: визначення цілей для майбутньої роботи, розробка кар’єрного плану, написання резюме, підготовка до співбесіди з працедавцем тощо. За результатами проєкту майже 500 українців змогли працевлаштуватися та побудувати кар’єру, не виїжджаючи за межі країни.

«Проєкт мав на меті створити можливості для молоді в Україні, допомогти побудувати кар’єру в країні та оговтатися від наслідків війни», – сказала Марина Попатенко, заступниця Міністра молоді та спорту України.

Ще одним важливим напрямом проєкту стала підтримка відновлення мікро та малого бізнесу в Україні. За допомогою грантів молоді підприємці адаптували свій бізнес до нових умов і відновили виробництво чи надання послуг. Наразі, завдяки малим грантам, вдалося забезпечити активність, стійкість та створити нові робочі місця 49 малим підприємствам.

За словами Марини Попатенко, проєкт привернув значну увагу в Україні: «Натхненні позитивним досвідом центрів, які беруть участь у проєкті, інші обласні структури звертаються до СпівДії з проханням поділитися ноу-хау створення ефективних структур, які відповідають та забезпечують потреби молоді».

Вона додала, що Міністерство молоді та спорту України активно обговорює з іншими органами державної влади й неурядовими партнерами подальше просування ідеї сталої системи пошуку та підтримки молодих талантів, підвищення кваліфікації, професійну перекваліфікацію й набір нових кадрів задля підвищення професійного рівня державної служби.