Як великий, середній та малий бізнес виграє від політики рівності та запобігання домашньому насильству. Керівні принципи
27 Листопада, 2019

Як великий, середній та малий бізнес виграє від політики рівності та запобігання домашньому насильству. Керівні принципи


Керівні принципи спрямовані на сприяння корпоративній культурі рівності та допомоги для тих, хто пережив насильство. Їх слід враховувати при обговоренні ситуації з добробутом та розвитком співробітників компанії, використовуючи модель 4B, запропоновану в цій публікації.

Фонд ООН у галузі народонаселення, 2019

Завантажити



Цікавитеся останніми новинами та можливостями?

Управління цим сайтом здійснюється Регіональною комунікаційною програмою «Східне сусідство ЄС» («EU NEIGHBOURS east») на 2020-2024 роки, що фінансується ЄС. Програма сприяє комунікаційній діяльності представництв Європейського Союзу в країнах Східного партнерства й працює під керівництвом Генерального директорату Європейської комісії з питань політики сусідства та переговорів із розширення, а також Європейська служба зовнішньої діяльності. Програма впроваджується консорціумом на чолі з GOPA PACE.


Інформація на цьому сайті регулюється Положенням про обмеження відповідальності та захист персональних даних. © European Union,