EU4Energy запускает блог «Женщины в энергетике»

Программа EU4Energy запустила свой блог «Женщины в энергетике», который будет рассказывать об успехах женщин, работающих в энергетическом секторе, чтобы подтолкнуть девушек к работе в этой отрасли.

В качестве первой специальной гостьи блога EU4Energy пригласила Тамар Сулухия, директора Международной школы экономики Тбилисского государственного университета (ISET) и Института политики ISET. Тамар Сулухия рассказала о результатах гендерного исследования, разработанного Институтом политики ISET. 

Согласно Индексу гендерного равенства для двенадцати постсоветских стран (за исключением Узбекистана, Таджикистана и Туркменистана), женщины составляют лишь 22% работников энергетического сектора, хотя их процент от общемировой рабочей силы гораздо выше – 48%. Только 6% женщин входят в состав советов директоров предприятий, и менее 1% женщин являются руководителями в нефтегазовой отрасли.

Исследование также показывает, что гендерный дисбаланс в сферах науки, технологий, инженерии и математики лишает эти области больших возможностей в плане инноваций.

«Когда команды гендерно сбалансированы, они более креативны, достигают лучших результатов и делают это более эффективно и своевременно. Энергетические коммунальные предприятия в руководстве которых не менее 30% женщин, имеют более высокую рентабельность», – говорит Тамар Сулухия.

По ее словам, чтобы стимулировать набор женщин в энергетический сектор, необходимо изменить социальные нормы. Также для удержания женщин в этом секторе очень важно создать благоприятную для них среду, свободную от домогательств, проводить политику равной оплаты труда и помогать сохранять здоровый баланс между работой и личной жизнью.

Узнать больше:

Пресс-релиз