Новые правила ЕС упростят трудоустройство мигрантов с высокой квалификацией в Европе

Европейский парламент внес изменения в директиву “Голубая карта”, чтобы упростить трудоустройство в ЕС высококвалифицированных мигрантов и сократить дефицит рабочей силы.

Директива “Голубая карта”, действующая с 2009 года, определяет условия въезда и проживания мигрантов и их семей, которые позволяют им получить работу в странах ЕС.

Прежде чем вступить в силу, новые правила должны быть одобрены Европейским советом. Затем у государств ЕС будет двухлетний период для приведения своего национального законодательства в соответствие с Директивой.

По новым правилам, заявители должны будут представить рабочий контракт или предложение о работе сроком минимум на шесть месяцев (ранее требовался контракт на 12 месяцев), а также документы, доказывающие наличие высшей квалификации или профессиональных навыков. 

Порог заработной платы снижен до уровня не менее 100% и не более 160% от средней годовой зарплаты страны, в которой планирует работать заявитель (до этого минимум был 150%, а максимум не был не указан).

Лица, получившие убежище или другой статус защиты в одной стране ЕС, также смогут подавать заявление на получение «Голубой карты» в другом государстве ЕС.

Кроме того, обновленные правила предполагают упрощенную процедуру воссоединения заявителя с членами семьи и их трудоустройство в Европе.

Узнать больше:

Пресс-релиз