Tați implicați înseamnă familii mai fericite

“În copilăria mea, tatăl mereu zicea: ‘Eu sunt bărbatul în casă și cum am zis eu, așa o să fie.” Dumitru Dunas, un tată tânăr din Moldova, își amintește cu amar despre educația sa tradițională. “Nu a permis niciodată mamei mele să iasă să facă ceva. El zicea că femeia trebuie să fie murdară de făină, iar bărbatul murdar de praf de afară.”

Când s-a căsătorit, Dunas a vrut să schimbe lucrurile. “Pentru că am văzut absența tatălui în familia mea în copilărie, am înțeles cât de important este ca un tată să fie aproape de copiii săi.” În fiecare zi, el participă la treburile casnice, cum ar fi gătitul meselor, fiind implicat activ în îngrijirea celor cinci copii ai săi.

Un atelier de pictură pentru tați și copiii lor în Moldova

Alexandru Negură din Moldova, este membru activ al Clubului Taților local

În Ucraina tații și copii coc împreună

Reunirea cuplurilor din Armenia pentru a vorbi despre abilitățile parentale și distribuția echitabilă a responsabilităților în gospodărie

Susținerea taților precum Dunas – și încurajarea altor bărbați să se implice mai mult în îngrijirea zilnică a copiilor – este unul dintre obiectivele EU 4 Gender Equality (UE pentru egalitatea de gen): împreună împotriva stereotipurilor de gen și a violenței în bază de gen, un proiect finanțat de UE, implementat în comun de UN Women și UNFPA în Armenia, Azerbaidjan, Belarus, Georgia, Moldova și Ucraina. Lansat în primăvara anului 2020, EU 4 Gender Equality a ajuns deja la milioane de oameni cu mesaje despre partajarea în mod egal a responsabilităților familiale. Proiectul a fondat, de asemenea, cluburi pentru tați, organizând sesiuni de instruire și activități tată-copil în întreaga regiune.

Paternitatea Este Distractivă

În zonele în care tradițiile autoritare ale paternității pot descuraja relațiile de familie, primul pas este adesea doar crearea unui spațiu în care tații să se bucure de timpul petrecut cu copiii lor. În Ucraina, Georgia și Moldova, cluburile taților au organizat sesiuni tată-copil de coacere a biscuiților, ore de citire a poveștilor, ateliere de pictură și multe altele. Concursurile foto realizate de partenerii EU 4 Gender Equality prezintă imagini cu tați care se distrează cu copiii lor, precum galeria de pe Facebook cu tați și fiice.

În Azerbaidjan, unde unele norme consolidează rolurile parentale definite rigid pe bază de gen și unde unele cupluri preferă să aibă fii, campania de sensibilizare “Tata Mă Iubește” a celebrat legăturile dintre tați și copii. Într-un video, un tată explică cum a susținut obiectivele atletice ale fiicei sale, în pofida scepticismului celorlalți. Ea a devenit o tânără luptătoare premiată. Când tații joacă un rol în viața copiilor lor, ei se pot mândri cu realizările acestora.

Spectacolul de teatru cu păpuși „Cursa pentru morcovi” din Armenia

În Azerbaidjan tații au fost rugați să spună lumii de ce le place să aibă o fiică

Campania de sensibilizare „Tatăl meu mă iubește”, în Azerbaidjan

Cluburile Taților au sărbătorit Ziua Internațională a Familiei în Ucraina

În Ucraina, familiile din 10 orașe s-au unit într-un flashmob muzical, cântând la instrumente și cu vocea. În Armenia, un spectacol interactiv de păpuși despre o familie de iepuri a încurajat tinerii membri ai publicului să regândească rolul tatălui și “munca femeilor” într-o familie.

Paternitatea Este Muncă

Dincolo de joacă și sărbători, copiii au nevoie de tați care împărtășesc sarcinile casnice. Un sondaj din 2020 privind stereotipurile de gen, la care au participat mii de bărbați și femei din regiune, a arătat că un număr semnificativ de bărbați și femei consideră cariera bărbaților fiind pe primul loc, iar cariera femeilor  – secundară. În societățile în care se așteaptă ca femeile să-și asume cea mai mare parte a muncii de îngrijire neplătită, mamele petrec, în mod disproporționat, ore întregi pe treburile casnice și îngrijirea copiilor. Încercarea de a satisface așteptările societății duce la ceea că femeile au mai puțin timp să investească în dezvoltarea lor profesională. Proiectul EU 4 Gender Equality: împreună împotriva stereotipurilor de gen și a violenței în bază de gen combate aceste stereotipuri limitative prin promovarea partajării egale a responsabilităților între femei și bărbați.

Prin cluburi, la TV, prin intermediul social media și prin alte activități, proiectul încurajează tații să-și asume treburi casnice zilnice, cum ar fi gătitul, spălarea și curățenia după copiii lor. În Armenia, programul a lansat “Colțuri de Familie”, unde părinții deprind noi abilități, se angajează să partajeze în mod echitabil îngrijirea copiilor și munca în gospodărie și vorbesc despre stereotipurile de gen care ar putea fi dăunătoare pentru copii. De asemenea, sunt abordate subiecte precum controlul furiei, precum și prevenirea violenței domestice și a selecției sexului în funcție de prejudecățile de gen.

O expoziție virtuală de fotografii pentru Ziua Tatălui, a avut drept scop promovarea paternității implicate

Fotografa din Belarus, Dina Ermolenko a surprins imagini cu soțul și fiul ei

În Azerbaidjan, mesaje de serviciu public arată că bărbații pot face treburi prin casă. Și în zilele care au precedat Ziua Tatălui în iunie 2021, un canal popular de televiziune din Ucraina a rugat tații să trimită fotografii și video-uri cu ei îndeplinind sarcini specifice de îngrijire a copiilor, cum ar fi pieptănatul părului copilului lor. Participanții la  #21daysofrealfather challenge (provocarea de 21 de zile de tată adevărat) în Ucraina sunt prezentate în emisiunea de dimineață a postului TV.

Paternitatea, Chiar de la Început

Programul prevede o lume în care tații se implică în viața copiilor lor din prima zi. Proiectul “Papa Schools”, finanțat de EU4GE, îi învăța pe bărbați la ce să se aștepte atunci când își însoțesc partenerele gravide la vizite prenatale, precum și elemente de bază privind îngrijirea copilului, cum ar fi cum să sprijine capul copilului corect. Un manual aferent, tradus în limbile regionale, este un ghid de referință pentru lecții. Pentru ca lucrătorii din domeniul sănătății să poată încuraja bărbații să participe la îngrijirea prenatală, proiectul a dezvoltat materiale de instruire special pentru personalul clinicii care vorbește cu cuplurile care așteaptă copii.

Mirian Jugheli a fost unul dintre primii tați din Georgia care a luat concediu de paternitate. El este co-fondator al MenCare Georgia, care a lansat școlile pentru tați finanțate de EU4GE în țară [vizionează desenul animat pe Facebook]. “Mulți bărbați cred că există roluri masculine și feminine în gospodărie, iar un copil este treaba femeii”, spune Jugheli. “Urăsc când oamenii întreabă: ‘îți ajuți soția?’ Creșterea copiilor nu presupune ‘a ajuta’ un partener, ci mai degrabă obligații și oportunități egale de a crește un copil.” În loc să vadă tații ca suplimente a căror implicare este opțională, școlile taților îi aduc pe bărbați în rolul lor de părinți ca participanți deplini.

Dato Gorgiladze, autorul poveștii „Luna și planeta licuricilor”, din Georgia

În Ucraina, tații și copiii pregătesc împreună prăjituri

În timpul sesiunilor din Georgia, tații pun întrebări practice despre îngrijirea copiilor. “Primim întrebări de genul: ‘Ce se întâmplă dacă mâncarea se blochează în gâtul copilului?'” spune Jugheli. Tații au aflat, de asemenea, sfaturi utile, cum ar fi cum să împachetezi o “geantă a tatălui” cu lucruri precum scutece, cremă și trusa de prim ajutor.

În Moldova, participanții la clubul taților încep prin a se gândi la moștenirea tatălui lor, atât cele bune, cât și cele rele. Ei reflectă asupra subiectului “Un lucru legat de tatăl meu pe care nu vreau să-l repet cu copilul meu este…” Cluburile ajung, de asemenea, la tineri cu mult înainte de a deveni părinți. Ionuț Chintea, în vârstă de 17 ani, spune că a învățat să distingă obiceiurile sănătoase de stereotipuri și a învățat mai multe despre cum să fii părinte blând. “Când voi deveni tată, voi fi cât mai bun cu copiii mei”, spune el. “Voi petrece timp cu ei, le voi spune ‘Te iubesc’, voi face parte din viața lor.”

Paternitatea Vine cu Drepturi

Uneori, bărbații doresc să se implice mai mult în viața copiilor lor, dar se confruntă cu presiune la locul de muncă pentru a-și pune cariera pe primul loc. Împreună cu partenerii de proiect, UN Women și UNFPA pledează pentru concediul de paternitate, politicile companiei favorabile familiei și modificările legale care permit taților să petreacă mai mult timp cu copiii lor. Într-o sesiune online din mai 2021 în Belarus, companiile au învățat modalități de a-și face politicile de resurse umane (HR) mai viabile pentru familii.

“Schimbările sociale și de mentalitate necesită timp, uneori decenii. Roma nu a fost construită într-o zi”, spune Jugheli de la MenCare. “Dar am văzut deja rezultatele muncii noastre. Suntem hotărâți să ne apropiem de o societate în care bărbații își asumă întreaga responsabilitate pentru copiii lor – și să se implice în rutina zilnică a vieții familiilor lor.”

Acest articol a fost produs în cadrul programului ‘EU 4 Gender Equality: împreună împotriva stereotipurilor de gen și a violenței în bază de gen’, finanțat de Uniunea Europeană, implementat în comun de către UN Women și UNFPA. Programul își propune să consolideze drepturile și oportunitățile egale pentru femei și bărbați, contestând percepțiile despre rolurile bărbaților și femeilor în familie și în societate și lucrând pentru a elimina violența în bază de gen.